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Opiniones sobre negociación colectiva, derecho del trabajo, proceso laboral, razonamiento probatorio y teoría de la prueba.Todas las publicaciones por fecha
Procedimiento de divergencia sobre la comunicación de los servicios mínimos
El cese colectivo por causas objetivas
Parte general El artículo 46 del TUO 728 recoge las «causas objetivas para la terminación colectiva de los contratos de trabajo». El motivo estructural es una de las causas objetivas de terminación colectiva de los contratos laborales. Esta causa está en el inciso b) del artículo 46° del TUO 728 junto con los motivos económicos, tecnológicos o análogos. La ley (TUO-728) no define en qué consiste el «motivo estructural».¿Por qué la oralidad es importante?
Presentación en Prezi sobre la importancia de la oralidad. Más allá de usar la palabra hablada.